Igualdad
PLAN DE IGUALDAD
El II Plan de igualdad, nace de nuestro compromiso con la promoción de la igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres, que se refleja de manera transversal en
todas las acciones que desarrollamos. Y responde al firme compromiso de la
organización con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres recogida en la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. El propósito es reducir y eliminar todas las
posibles manifestaciones de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y
promover la igualdad real entre mujeres y hombres, con la eliminación de los
obstáculos y estereotipos sociales que impidan alcanzar estas metas.
PROTOCOLO DE ACOSO
Estamos comprometidos con promover condiciones de trabajo que eviten conductas
contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, es por eso que contamos
con un protocolo de acoso, en donde alentamos a nuestros empleados y a cualquier
persona que tenga conocimiento de cualquier acción violatoria al protocolo, o sea
víctima de una conducta no apropiada a denunciarlo a través de nuestra línea de
denuncia (stopacoso@rasconsl.com)