Igualdad

PLAN DE IGUALDAD

El II Plan de igualdad, nace de nuestro compromiso con la promoción de la igualdad

de oportunidades entre mujeres y hombres, que se refleja de manera transversal en

todas las acciones que desarrollamos. Y responde al firme compromiso de la

organización con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres recogida en la

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. El propósito es reducir y eliminar todas las

posibles manifestaciones de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y

promover la igualdad real entre mujeres y hombres, con la eliminación de los

obstáculos y estereotipos sociales que impidan alcanzar estas metas.

PROTOCOLO DE ACOSO

Estamos comprometidos con promover condiciones de trabajo que eviten conductas

contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, es por eso que contamos

con un protocolo de acoso, en donde alentamos a nuestros empleados y a cualquier

persona que tenga conocimiento de cualquier acción violatoria al protocolo, o sea

víctima de una conducta no apropiada a denunciarlo a través de nuestra línea de

denuncia (stopacoso@rasconsl.com)