La construcción sigue siendo uno de los sectores con mayor siniestralidad laboral, y eso convierte a la seguridad y salud en el trabajo en algo mucho más importante que un requisito administrativo: es una condición para que cualquier proyecto salga adelante sin que nadie salga perjudicado en el proceso. En Construcciones Rascón llevamos años construyendo esta cultura de forma progresiva, y en este artículo contamos, con datos concretos, cómo la hemos ido consolidando.
De la OHSAS 18001 a la ISO 45001, una trayectoria certificada
La seguridad y salud en el trabajo nunca fue para nosotros un asunto secundario, sino una seña de identidad de la empresa. Por eso nos certificamos en su momento en OHSAS 18001, la norma de referencia en gestión de seguridad y salud laboral, y en 2018 dimos el paso a la ISO 45001, el estándar internacional que sustituyó a la anterior norma, velando cada día por la seguridad de nuestros trabajadores y también de cualquier persona que pueda verse afectada por nuestra actividad. El objetivo de este sistema de gestión es claro: crear lugares de trabajo seguros y saludables, y prevenir tanto las lesiones como el deterioro de la salud de quienes forman parte de nuestros equipos.
El Plan de Igualdad como parte de la cultura de seguridad y bienestar laboral
La seguridad en el trabajo no se limita a la prevención de accidentes: también tiene que ver con las condiciones laborales y con un entorno de trabajo libre de discriminación. Por eso, en Construcciones Rascón contamos con un Plan de Igualdad, cuyo diagnóstico de situación —que incluye las correspondientes auditorías retributivas— fue negociado con los sindicatos más representativos del sector, CCOO y UGT, y aprobado por la comisión negociadora el 20 de junio de 2023. El plan responde al compromiso de la organización con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres recogida en la Ley Orgánica 3/2007, y busca reducir y eliminar cualquier manifestación de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
Un reconocimiento del sector, premio de la Fundación Laboral de la Construcción
Este trabajo no ha pasado desapercibido dentro del propio sector. En la celebración del 30º aniversario de la Fundación Laboral de la Construcción en Andalucía, el 18 de octubre de 2023, Construcciones Rascón recibió un premio por su contribución a la dignificación del sector de la construcción, representando a la provincia de Huelva. Es un reconocimiento que, más allá del propio galardón, refleja un trabajo sostenido en el tiempo en materia de condiciones laborales, formación y seguridad dentro del sector.
Qué significa en la práctica trabajar con una constructora con esta cultura de seguridad
Para un cliente, ya sea una administración pública o una empresa privada, que la constructora contratada tenga una cultura de seguridad certificada no es un detalle menor. En la práctica, se traduce en aspectos como la coordinación de actividades empresariales con otras contratas presentes en la obra, la formación específica de los equipos según el tipo de trabajo y los riesgos asociados, el uso adecuado de equipos de protección individual y colectiva, y una gestión documentada de la prevención que permite responder ante auditorías, tanto internas como de organismos públicos, con garantías.
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Si tu proyecto necesita una constructora con una cultura de seguridad y salud laboral consolidada y certificada, en Construcciones Rascón llevamos años trabajando en ello, con resultados reconocidos por el propio sector. Consulta nuestros servicios o contacta con nuestro equipo técnico para hablar de tu proyecto.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la ISO 45001?
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Es el estándar internacional de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, que sustituyó a la anterior norma OHSAS 18001. Establece un sistema de gestión orientado a prevenir accidentes laborales y proteger la salud de los trabajadores y de terceros afectados por la actividad de la empresa.
¿Desde cuándo cuenta Construcciones Rascón con la certificación ISO 45001?
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Desde 2018, año en el que la empresa dio el paso desde la anterior certificación OHSAS 18001 hacia el nuevo estándar internacional ISO 45001.
¿Qué es un Plan de Igualdad y por qué lo tiene una empresa constructora?
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Es un documento que recoge el compromiso de una empresa con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, incluyendo diagnósticos de situación y auditorías retributivas. En Construcciones Rascón responde a la Ley Orgánica 3/2007 y fue negociado con CCOO y UGT.
¿Cuándo se aprobó el Plan de Igualdad de Construcciones Rascón?
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El diagnóstico de situación y el plan fueron aprobados por la comisión negociadora el 20 de junio de 2023.
¿Qué premio ha recibido Construcciones Rascón del sector de la construcción?
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En octubre de 2023, con motivo del 30º aniversario de la Fundación Laboral de la Construcción en Andalucía, recibió un premio por su contribución a la dignificación del sector, representando a la provincia de Huelva.
¿Por qué es importante que una constructora tenga certificación de seguridad laboral?
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Porque reduce el riesgo de accidentes e incidencias durante la obra, facilita la coordinación con otras contratas y garantiza una gestión documentada de la prevención, algo especialmente relevante en proyectos con administraciones públicas o en instalaciones industriales de riesgo.
¿Qué es la coordinación de actividades empresariales en una obra?
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Es el proceso por el que distintas empresas que trabajan en una misma obra o instalación coordinan sus medidas de prevención de riesgos laborales, para evitar que la actividad de una ponga en riesgo a los trabajadores de otra.
¿La seguridad laboral afecta solo a los trabajadores de la constructora?
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No necesariamente. El sistema de gestión de seguridad y salud de Construcciones Rascón contempla también a cualquier persona que pueda verse afectada por la actividad de la empresa, no solo a su propia plantilla.
¿Tiene Construcciones Rascón otras certificaciones además de la ISO 45001?
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Sí. Además de la ISO 45001, cuenta con la ISO 9001 (calidad, desde 2008), la ISO 14001 (gestión ambiental) y la ISO 50001 (gestión energética), junto con el sistema europeo EMAS.
¿Dónde puedo consultar el Plan de Igualdad de Construcciones Rascón?
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Al ser un documento interno negociado con la representación sindical, lo recomendable es solicitarlo directamente a la empresa a través de su equipo de contacto.